目标分析：
以《把信送给加西亚》为蓝本，完成团队四个纬度的提升和飞跃
1，增强凝聚力、团队精神，鼓舞士气，调动激情，共创佳绩。,
2，体会团队协作共同战胜困难，建立学员的强烈的团队荣誉感和归属感，提升团队士气，形成积极向上的团队氛围。
3，增进沟通和相互了解，加强彼此之间的信任和协作精神，提升凝聚力。
4，体会团队的智慧和团队的力量之大及实现最终目标的重要意义。
5，学会初步的沟通技巧和执行力的关键
6，懂得感恩与责任
 
项目设计：
本建议案以体验为主线，由四大模块组成，四个模块分别是：
 
第一模块：临危受命 （团队组建篇）　
第二模块：艰难征程 （团队挑战篇）
第三模块：完美执行 （团队熔炼篇）
第四模块：感恩奉献 （团队升华篇）
 
　    四个模块的建立模拟了团队成长的四个阶段，以求和现实工作相结合，达到培训效果的最优化。
第一模块：临危受命 （团队组建篇）
1898年，美国与西班牙为争夺中美洲的地盘互相交恶，美国总统急切地希望得到有关情报。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、选派罗文去完成一项神圣的使命——把信送给加西亚将军。他可能在古巴东部的一个地方等你。
 
也有我们自己的愿景,这些都需要我们的罗文们去共同努力、付出,为了我们自己和公司的目标去奋斗不止。。。。。
 
团队组建
 
 
选出队长、取队名、队训、队歌，组建团队。整合内部资源，强化内部分工；明确共同目标；建立团队共同语言。
团队热身
总统说： 年轻人，我选派你去完成一项神圣的使命--把信送给加西亚将军。
    公司领导说明此次培训的主旨、目的
    用特殊的形式相互了解，团队成员“融 冰”；
初步形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理铺垫。
第二模块：艰难征程 （团队挑战篇）
罗文接到任务就立刻出发了，同时他也知道前方会有很多困难等他去面对，罗文也只有相信自己、战胜自己、挑战自己、用坚定的信念鼓舞自己，才能完成使命。牙买加是前往古巴的最佳途径，乘上阿迪伦达克号轮船准时起航，历经波涛汹涌的加勒比海，穿过西班牙人战领的海域，上岸到达克伯利谷，进入一片神秘的热带雨林。。。
 
 当罗文接到这个任务的时候他就相信自己一定能完成，因为他相信他的国家，相信他的军队，更相信他自己。。。。。
       坚定信念，我一定能做得到，相信团队，我一定能成功
坚定信念，我一定能做得到，相信团队，我一定能成功

16:30 结束快乐培训，返回温暖的家

知道、做到、悟到、得到，你就是赢家

体验式训练结束了，人生的拓展才真正的开始........