美丽天堂寨两天团建活动
参训体验
参训目的
参训团队
项目介绍
天堂寨所处的大别山,在天堂寨峰顶北可望中原,南可眺荆楚,巍巍群山尽收眼底。海拔1729米的天堂顶有一口天塘,塘水不溢不涸,俗称“瑶池”。
景区总面积120平方公里,天堂寨最高峰为大别山主峰之一,系江淮分水岭,年均气温12.6度,水质为地表一级卫生饮用水。其间,雄关漫道,崇山峻岭,茂林修竹,龙潭飞瀑,奇松怪石颇多,古称“吴楚东南第一关”,气势雄伟壮观
本次拓展旅游一方面是它带给你健康的体魄,给你沐浴在大自然之后的心灵感悟。它亦是一种完美愉悦的解压运动,一种热爱自然、培养意志力的历练。一群人一路行,走的是风景,悟的是内心的人生历程;古道沧桑每一次行走都有不同的感受,同时结合专业的团建活动,让你的人生迈入新的台阶。
活动特点:
1.无地区年龄限制。
2.天堂寨是自然风光,通过探索区域加强对大自然的深层了解,感受春天的气息。
3.通过一系列的任务挑战,树立一致目标,完成团队融合
培训收益:
回归自然、放松身心、交流情感、增进友谊,陶冶情操,营造快乐的团队氛围
阳光心态,放松减压;
理解团队目标、团队使命和行为规范的重要性;
团队决策、团队合作意识的训练;强化团队协作精神、增强团队凝聚力;
强调双赢意识; 计划能力的训练;
感受企业关爱和公司大家庭的温暖、增强员工对公司的归属感与荣誉
重新认识自我与团队,发挥个人所长并使之作用于团队,谋求团队共赢;
通过体验式训练,在参训学员之间形成团结、友爱、互助、协作的工作氛围,更好地开展工作,提升工作效率。
活动流程
D1流程
07:30-09:00 集结出发
09:00-10:00 开营仪式-团队破冰
1.领袖风采--开营仪式
2.团队建设--热身活动
3.团队风采--人生标杆
10:00-11:30 开始徒步穿越:
挑战第一关《穿越A4》
体验收获:1、创新思维;2、打破不可能,挖掘团队的潜能 3、团队的力量战胜一切!
挑战第二关《智多钉》
体验收获:1、创新思维;2、突破不可能的惯性思维 3、团队的力量大无比!
11:30-12:30 队歌展示-午餐 自己生火做饭,10人一桌;
12:30-15:30 徒步穿越:
挑战第三关《群龙取水》
体验收获: 克服心里障碍,勇于挑战自我,充分信任伙伴,体会团队中来自伙伴的支持对树立信心和增强勇气的巨大作用;
挑战第四关《牵手同行》
人生的道路上需要你得陪伴,让我们风雨同舟,牵手同行,一路上有你的陪伴不再孤单!
15:30-16:30 总结大会:队长总结,领导讲话,教练总结,书写自己的一封信,团队大合影
16:30 结束快乐培训,返回温暖的家
知道、做到、悟到、得到,你就是赢家
体验式训练结束了,人生的拓展才真正的开始........
费用说明
费用包含:
1、课程设计:课程前期需求调研,课程专业设计,方案思路解释,调整;
2、培训实施:全程精彩点评与项目回顾;
3、教练团队:资深教练,优秀领队;执行团队全程的服务与支持;
4,电子相册
5、饮用水:无限畅饮
6、条幅:现场执行条幅一个;
7、客服团队的定期跟进回访与客户增值服务内容的跟进与实施。
8、增值税发票,发票内容:活动费、会议费、咨询费
第三方行政管理费用明细:
1、保险费: 每人10万元的意外保险,5000元的意外医疗,每人共计10.5万元保额;
2、午餐费:可选择
(1)团队桌餐,10人一桌,400元/桌起;
(2)自助烧烤:每人68-128元不等,用餐地点不同,价格不同;
3、景区门票 :门票;
4、往返交通费
温馨提示
团建活动前
1.远足前一晚必须充分休息,出发前吃一顿丰富而有营养的饱餐,以便有充足体力持久步行,
途 中
2.尊重领队的经验,依从其决定和指示;
3.切勿逞强好胜,远足者必须清楚本身的体力和健康状况,量力而为;
4.活动中避免单独行动,坚决反对个人的冒险行为,因为这是对其他队友的不负责任;
5.切勿采摘野生果实食用或饮用不确定的水源(紧急情况下除外);
6.切勿离开现成的山路而随意步入草丛或树林;
7.切勿在非指定地点生火或煮食,此举极易引起山火,亦属违法行为;
8.避免站立崖边或攀爬石头拍照或观景;
9.避免行走在湿滑石面,泥路或布满沙粒的劣地上。
团建装备篇
1.穿着有护踝及鞋底有凹凸纹的防滑的登山远足鞋。
2.有可能的情况下,携带登山手杖。
3.穿着适合远足用的衣服和鞋袜,避免短衣短裤。
4.戴好帽子, 夏天遮阳,冬天保暖。
5.手机可说是最为快捷的求助工具,但应注意其服务覆盖范围,在某些山岭间特别是山谷内,往往没有信号。此外,也要注意节省手机的电源。
6.随身物品:例地图、指南针、水、食物、备用电池、雨具、手机、记事簿和笔等。
特别提醒:由于本次活动为体验式训练,除必备物品外,请队员不要过多的携带物品,以免丢失和影响您的培训效果!
上一篇:彩虹跑+彩虹泡泡跑团建
下一篇:明堂山两天团建旅游活动
转载请注明文章出处: